ტრენინგის აღწერა: “შეფასების ერთიანი სისტემა” წარმოადგენს საჯარო ადმინისტრირების ევროპული ქსელის მიერ შექმნილ მოდელს, როგორც ხარისხის მართვის ყოვლისმომცველ სისტემის (Total Quality Management) ინსტრუმენტს. ის ეფუძნება მოსაზრებას, რომ საუკეთესო შედეგები ორგანიზაციის საქმიანობაში, მოქალაქეებში/მომხმარებლებში, თანამშრომლებსა და საზოგადოებაში მიიღწევა ლიდერების მიერ მართული სტრატეგიისა და გეგმის, თანამშრომლების, პარტნიორობის, რესურსებისა და პროცესების მეშვეობით. ეს ინსტრუმენტი საჯარო ორგანიზაციას ერთდროულად სხვადასხვა კუთხიდან აფასებს: ეს არის ჰოლისტური მიდგომა ორგანიზაციის საქმიანობის ანალიზისადმი.
ტრენინგის ძირითადი თემები:
ტრენინგის მიზანი: მონაწილეთათვის “შეფასების ერთიანი სისტემის” ინსტრუმენტის შესახებ წარმოდგენის შექმნა და ცოდნის გაღრმავება. აგრეთვე იმ უნარების განვითარება და მიდგომების შემუშავება რომლებიც აუცილებელია სისტემის პრაქტიკულ გარემოში დასანერგად.
ტრენინგის შედეგი: ტრენინგის შედეგად მონაწილეები შეძლებენ მოამზადონ ორგანიზაცია შეფასების ერთიანი სისტემისთვის და წარმართონ შეფასების პროცესის მთლიანი ციკლი.
წინაპირობა მონაწილეობისთვის: საჯარო სამსახურში მუშაობის გამოცდილება.
ტრენინგის ხანგრძლივობა: 3 დღეს (21 საათი). დამკვეთის საჭიროებიდან გამომდინარე, სასწავლო ცენტრთან შეთანხმებით, შესაძლებელია ტრენინგი გადანაწილდეს რამდენიმე დღეზე.